No es este el tema que me trae esta mañana al blog, sino el recuerdo de un paréntesis que hice en mi intervención del Congreso de Barcelona para establecer mi posición sobre la necesidad de tener distinciones sobre el contexto en el que se opera.
No se puede ser coach organizacional sin conocer cómo son las organizaciones, cómo se gestionan, cuál es su lenguaje. No se puede ser coach en la política sin entender sus dinámicas y sus tiempos. Eso traté de decir y encuentro en el Portal de Coaching que dirige Magda Gálvez unos minutos de mi disertación tomados al principio del segundo vídeo
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